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Benutzerfreundlichkeit
Optimale Unterstützung für die Bediener |
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Spezielle
Anforderungen
Qualifikationsmerkmale, Merkmalsstrukturen, Bewertung der
Fähigkeiten, Merkmalsfaktoren |
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Allgemeine
Systemfunktionen
Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Gewichtung der
Qualifikationsmerkmale, Standardprofile, Stellenpläne |
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Zentrale
Stammdatenverwaltung
Eignungskennziffer, Eignungsvergleiche |
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Adressenmanagement
Dienstpostenplan, Dienstpostenauswertungen,
Personalbedarfsprognose |
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Aufträge
Anlern- und Ausbildungskosten, Planung der Personalkosten |
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Externe
Anwendungen
Arbeitskräftedokumentation, Besetzungswünsche und
Terminüberwachung, Personal-Marketing, Auswahl von Bewerbern |
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Kassenrichtlinie
Das System erfüllt alle Anforderungen der
Kassenrichtlinie 2012 des BMF - Ihr Betriebsprüfer kann von
der Korrektheit aller Aufzeichnungen ausgehen |
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