Das Mitarbeiterbetreuungssystem MIBS
Personalabrechnung
Die Personalverwaltung mit der Lohn-
und Gehaltsabrechnung ist ein ebenso sensibles wie aufwendiges
Arbeitsgebiet innerhalb des Betriebsmanagements. Das Teilsystem
Personalabrechnung des Mitarbeiterbetreuungssystems bewältigt
sämtliche Abrechnungsarbeiten und liefert alle im Lohnbüro
benötigten Auswertungen. Das Programmsystem MIBS dient nicht
nur zur Vereinfachung und Rationalisierung der
Lohnabrechnung, sondern beinhaltet darüber hinaus ein umfassendes
Informationssystem im Bereich des Personalwesens. Sowohl für Kostenrechnung
und Controlling wie auch für die Personalverwaltung
stehen detaillierte Informationen zur Verfügung, die jederzeit
abgefragt oder in andere Anwendungen übernommen werden können.
Für den laufenden Betrieb im
Lohnbüro wesentlich ist, dass das System jederzeit absolut
verlässlich arbeitet und von kompetenten Fachleuten
permanent auf dem letzten Stand gehalten wird. Alle gewünschten
Verarbeitungen können für eine frei wählbare Anzahl von
Mitarbeitern, jederzeit, beliebig oft sowie für jeden
gewünschten - auch in der Zukunft liegenden - Zeitraum
ausgeführt werden. Je nach Hardwaresystem werden bis zu 3.000
Arbeitnehmer pro Minute ausgewertet, womit jede benötigte
Verarbeitung oder Auswertung für eine Abrechnungsperiode innerhalb
von wenigen Sekunden abgeschlossen ist.
Das universell einsetzbare
Lohnabrechnungssystem erlaubt die Abrechnung verschiedenster
Branchen, ohne dass dafür eigene Programmversionen benötigt
werden: Akkordlohn in der Industrie, Handel, Baugewerbe,
öffentlich Bedienstete, Krankenhauspersonal oder Mitarbeiter im
Gastgewerbe werden ohne Anpassung des Systems und in einem
Arbeitsgang bewältigt. Selbstverständlich ist MIBS mehrplatzfähig,
so dass bei verstärktem Arbeitsanfall auch von mehreren
Arbeitsplätzen aus mit dem System gearbeitet werden kann.
Da die Personalkosten in der Regel
einen entscheidenden Anteil am Betriebsaufwand haben, liefert das
System nicht nur umfassende und beliebig detaillierte
Informationen über die Lohnkosten, sondern erlaubt auch die
Verarbeitung kalkulatorischer Werte und Kennziffern
für die Kostenrechnung und das Controlling. Durch die
Flexibilität des Systems kann sich MIBS auch jederzeit an
geänderte Anforderungen anpassen und mit der Entwicklung des
Unternehmens Schritt halten.
Die folgenden Webseiten informieren Sie über die Details der MIBS
Personalabrechnung:
|
Übersicht
über die Personalabrechnung |
 |
|
|
|
|
|
Das
Abrechnungssystem
Allgemeine Eigenschaften des Abrechnungssystems |
|
|
|
|
|
|
Bewertungsfunktionen
Grundlegende Bewertungsmechanismen
im Abrechnungssystem |
|
|
|
|
|
|
Sonderformen
der Bewertung
Tabellenfunktionen, automatische
Beförderungen, Formeln, lohndatenabhängige Bewertung,
spezielle Funktionen |
|
|
|
|
|
|
Verknüpfung
von Bewertungsfunktionen
Mathematische und logische
Verknüpfung, bedingte Abrechnung |
|
|
|
|
|
|
Bewertung
des Wertes
Verwendungsprozentsatz,
Aliquotierung, periodenabhängige Verwendung, Rundung |
|
|
|
|
|
|
Nebenrechnungen
Kalkulatorische Werte,
Versicherungswerte, Kostenrechnung |
|
|
|
|
|
|
Lohndaten
Bruttolohn, Nettoabrechnung,
Nachverrechnung |
|
|
|
|
|
|
Lohndatenauswertungen
Monats- und Jahresauswertungen aus
den Lohndaten |
|
|
|
Das Mitarbeiterbetreuungssystem MIBS begeistert das
Lohnbüro durch extreme Produktivität und absolute Zuverlässigkeit,
während das Personalmanagement mit einem umfangreichen Paket an
Planungswerkzeugen und Steuerungsinstrumenten unterstützt wird.
