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Checkliste Personalsystem

Das Mitarbeiterbetreuungssystem MIBS
Systemkonzept

Das Mitarbeiterbetreuungssystem MIBS setzt sich aus fünf Systembereichen mit jeweils mehreren Teilsystemen zusammen:

Der Bereich Personaldaten steuert das gesamte Dateisystem von MIBS, enthält das Personalinformationssystem zur Arbeitskräftedokumentation und bewältigt spezielle Aufgaben im Bereich des Datenmanagements.

Das Personalmanagement umfasst die Planungs- und Steuerungsfunktionen des Personalwesens, die auf einer Arbeitsplatzdatenbank mit Qualifikationsstrukturen basieren.

Die Zeitwirtschaft generiert Dienstpläne, enthält verschiedene Identifikationssysteme zur Erkennung von Mitarbeitern, führt die Aufzeichnung und Abrechnung der Arbeitszeiten sowie der bezahlten Abwesenheiten durch und enthält Funktionen zur Zutrittskontrolle bei Türen.

Die Personalevidenz umfasst Teilsysteme für die KV-Abrechnung und Schemabezüge, für die Kantinenabrechnung, für die Verwaltung von Darlehen und Exekutionen sowie zur Kontrolle von Urlauben, Krankenständen und Fehlzeiten. Außerdem wird in diesem Systembereich das Management der Personaldokumente abgewickelt.

Der Bereich Personalabrechnung enthält ein vollständiges Lohnabrechnungssystem mit leistungsfähigen Einrichtungen für die Kostenrechnung, das auch als eigenständiges System eingesetzt werden kann.

 

Zielsetzungen Spezielle Systemeigenschaften Integration in das Gesamtsystem Systemanforderungen