Navigation

Software

Softwarestandards

Organisation

Rechnungswesen

Personal

Handelssysteme

Servicemanagement

MIBS

Systemkonzept

• Allgemeine Zielsetzungen
• Spezielle Eigenschaften
• Integration Gesamtsystem
• Systemanforderungen

Familie und Beruf

• Moderne Arbeitmodelle
• Flexible Arbeitszeiten
• Familiengerechte Planung

Datenmanagement

• Das Dateisystem
• Datenerfassung
• Abfragen und Auswertungen
• Datenaustausch
• Datenübernahme
• Datenschutz
• Informationssystem

Personalinformation

• Übersicht
• Service für Chefs und Mitarbeiter
• Personendaten
• Personalkartei
• Bewertungssystem
• Knowlegde Management
• Organisationsfunktionen

Personalmanagement

• Übersicht
• Anforderungen, Eignung
• Arbeitsplatzdatenbank
• Eignungsbeurteilung
• Stellenplanung
• Kostenplanung
• Personalbeschaffung
• Personalsteuerung

Personalevidenz

• Übersicht
• KV-Abrechnung
• Kantinenabrechnung
• Darlehen und Exekutionen
• Reisekostenabrechnung
• Dokumentenmanagement

Zeitwirtschaft

• Systemübersicht
• Einsatzplanung
• Identifikationssysteme
• Zeitaufzeichnung
• Zeitauswertung
• Zeitabrechnung
• Anspruchsverwaltung
• Mitarbeiterportal

Personalabrechnung

• Übersicht
• Das Abrechnungssystem
• Bewertungsfunktionen
• Sonderformen Bewertung
• Verknüpfung
• Bewertung des Wertes
• Nebenrechnungen
• Lohndaten
• Lohndatenauswertungen

Rechnungswesen

• Kostenrechnung
• Interne Leistungsverrechnung
• Buchhaltung
• Kostenplanung/Voranschlag

Spezielle Anwendungen

Zusammenfassung

Checkliste Personalsystem

Generierung von Dienstplänen: Beispiel
Variante

So lange jedoch mindestens so viele Mitarbeiter wie Jobs vorhanden sind, findet die Generierungssoftware immer eine Lösung.

---

Das zeigt sich, wenn wir die Vorgabe, dass KOCH.D. nicht am Wochenende arbeiten darf, dahingehend ändern, dass KOCH.D. am Wochenende nicht arbeiten soll:

Nun sind wieder alle Stellen besetzt.

---

Der zugehörige Dienstplan für die Mitarbeiter dieser Stellen zeigt, dass die Generierungssoftware die neuen Gegebenheiten kräftig ausgenützt hat:

Weil wir hier den ganzen Mai neu berechnet haben, nützt die Optimierungssoftware natürlich die zusätzlichen Möglichkeiten und setzt KOCH.D. an fast allen Wochenenden ein. Nach wie vor wird jedoch das Arbeitsverbot für KOCH.D. an den Feiertagen beachtet.

---

Nicht ganz offensichtlich ist das Problem, das wir dem System mit den Vorgaben für KOCH.D. bereitet haben: Ursprünglich war festgelegt, dass er nach fünf Tagen Arbeit (normalerweise von Montag bis Freitag) zwei Tage (am Wochenende) frei haben soll. In dieser letzten Variante ist jedoch zusätzlich die Arbeit am Wochenende erlaubt, also eigentlich an sieben Tagen pro Woche. Einerseits sollte man die Software nicht mit inkonsistenten Vorgaben unnötig in Schwierigkeiten bringen, andererseits sieht man oben, dass die Optimierung auch mit solchen Situationen souverän fertig wird: Die freien Tage werden einfach auf Wochentage verlegt, und zwar mit einer Ausnahme wie gewünscht immer zwei aufeinander folgend.